说白了,“阵容强大”不是人多,也不是名气大。核心看三件事:关键位置有没有硬角色,彼此能不能配合,遇到事能不能扛住。少一样,都可能只是看着热闹。
很多人容易把“大牌多”当成“强”。其实不是。一个团队里,有人能定方向,有人能落地执行,有人能补位救场,这才叫强。电影、公司、项目组都一样,光堆明星,反而容易打架。
我以前看一些创业团队,履历特别漂亮,我当时一愣,结果真开干就散。问题不在能力差,在于没人肯干脏活,节奏也对不上。
所以你听到“阵容强大”,别急着信。多问一句:谁负责关键活,谁来兜底,出问题怎么扛。这个问题一问,水分基本就出来了。
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